Testverfahren sind eine wertvolle Unterstützung bei der Personalauswahl und Personalentwicklung. Wir arbeiten für Sie mit folgenden Werkzeugen.
Damit erkennen Sie Ihre individuellen Stress-, Stabilitäts- und Motivationsfaktoren. Wie sinnvoll erleben Sie Ihre Arbeit? Was belastet Sie? Welche Ihrer Denk-, Fühl- und Verhaltensmuster schränken Sie ein? Wieviel Substanz können Sie aus Ihrer Arbeit bzw. Ihrem privaten Umfeld ziehen? Was ist Ihr ganz persönlicher Stressindex?
Erfahren Sie mehr über Ihre Denk- und Arbeitsweise sowie über Ihre Einstellungen zu andern Menschen. Wie stellt sich Ihr Persönlichkeitsprofil dar? Wie gut passen Sie zu einer Stelle? Wo liegen Ihre Entwicklungspotentiale und was können Sie dafür tun?
Erfahren Sie mehr über Ihre grundsätzlichen Verhaltensmuster? Wie verhalten Sie sich in unterschiedlichen Situationen? Welches Umfeld liegt Ihnen mehr und welches weniger? Welchen grundsätzlichen Motive bestimmen Ihr Leben?